Finanziamento di tutti i gli impianti a Energia Rinnovabile
Finlumia ESCo
2022 energie rinnovabili
Finlumia shop - P.IVA 09287920962
Autonoleggio lungo termine
Il futuro dell'auto
La società è in continua evoluzione:
non esiste più l’auto uguale per tutti, per sempre (proprietà)
Esistono
tante soluzioni di mobilità
che rispondono alle mutevoli esigenze del consumatore
Il focus del consumatore si va sempre più spostando
- dalla proprietà dell’auto come status symbol
- all’uso dell’auto come bene funzionale e vantaggioso
COSA VUOI SAPERE
commerciale@finlumia.it
Vuoi informazioni , scrivi o telefona
Le tipologie più gettonate---MISSIONE
Offrire soluzioni per il noleggio di auto a lungo termine
adatte alle specifiche esigenze
Visione
Offrire alle persone l’opportunità di vivere la propria mobilità attraverso soluzioni funzionali allo stile di vita, come mezzo per sentirsi liberi, al sicuro, green.
Piattaforme in comune
-La società è in continua evoluzione:
non esiste più l’auto uguale per tutti, per sempre (proprietà)
-Esistono tante soluzioni di mobilità
che rispondono alle mutevoli esigenze del consumatore
-Il focus del consumatore si va sempre più spostando
- dalla proprietà dell’auto come status symbol
- all’uso dell’auto come bene funzionale e vantaggioso
Marche e gruppi automobilistici
I NOSTRI MARCHI
Noleggio o Leasing o Acquisto
SE HAI CONSUMI ELETTRICI APPROFITTANE, TRASFORMALI IN CONTRIBUTI GRATUITI
Diventerai in breve
LA PENSIONE INTEGRATIVA FOTOVOLTAICA
La pensione integrativa x imprenditori , generata senza pagare contributi
Creati l'OPPORTUNITA'
- di avere un pensione integrativa
- x anche 50 anni
- quando andrai in pensione ,
- senza investire nulla
- grazie al decreto " scambio sul posto altrove"
Contributi gratuiti x una pensione alternativa
Se hai una IMPRESA
MENTRE SEI IN ATTIVITA'
COME FUNZIONA LO SCAMBIO SUL POSTO ALTROVE
DECRETO RILANCIO ANTICOVID 2020
" SCAMBIO SUL POSTO ALTROVE"
Tramite una ESCO potrai vendere, ad un prezzo conveniente, la tua produzione ad una impresa in tutta Italia
La pensione integrativa gratis grazie al fotovoltaico ottenuto GRATIS da noi
Quindi
Grazie ad una direttiva Europea 2019 sarà possibile a breve
Risparmio + contributi gratis
- Già oggi è possibile costruire un impianto
- facendoselo pagare da una ESCO ,
- in cambio dovrai solo comprare la corrente elettrica da lei,
- e magari con un conguo sconto immediato fino al 30%
- rispetto alla compagnia elettrica che utilizzi.
- Di solito dopo qualche anno
- la ESCO ti cederà l'impianto senza alcun ulteriore pagamento , avendo la ESCO ammortizzato l'investimento
- grazie alla bolletta
- che pagherai a lei con uno sconto consistente
- invece che alla compaglia elettrica.
Una irripetibile occasione per chi può usufruirne
si presenta oggi
Questa rendità proseguirà per decine di anni ,
- anche 50
- con qualche aggiornamento e manutenzione ,
- data la elevata qualità dei nuovissimi pannelli in commercio oggi.
Conviene crearsi una pensione integrativa?
Probabilmente sei tra i tanti che si pongono questa domanda cercando opinioni e consigli sulla previdenza complementare.
- Sono fermamente convinto che non te ne frega niente degli spiegoni
- di impiegati di banca, posta e promotori finanziari,
- tu vuoi guardarci chiaro e cerchi una spiegazione semplice
- rispetto ad un problema complesso come quello previdenziale.
- Dopo aver letto questo articolo,
- che è il principale di una lunga serie di approfondimenti,
- sarai in grado di comprendere autonomamente
- i vantaggi e gli svantaggi legati alla sottoscrizione di una pensione integrativa,
- capirai in maniera facile facile se, quando e perché ti conviene pensare alla previdenza privata e,
- soprattutto, in che modo devi gestire i tuoi risparmi per garantirti un futuro più solido e sereno.
- Scopriamo, quindi, insieme pro e contro
- di fondi pensione,
- piani individuali pensionistici (PIP) e
- prodotti di vario genere
- cercando in primis di capire in cosa si differenziano tra loro.
- Vedremo, poi, perché la stragrande maggioranza dei prodotti che trovi sul mercato
- rischiano di essere potenzialmente dannosi per i risparmiatori che hanno poca conoscenza finanziaria e
- sono il boccone preferito dei venditori di prodotti finanziari.
Fondi pensione: davvero convenienti?? e quali importi si possono scaricare dalle tasse.
La parola dice molto e rivela il suo scopo:
- si tratta di uno strumento che consente di ottenere una rendita per quando si smetterà di lavorare.
- Sono, quindi, forme di previdenza complementare e
- fungono da protezione aggiuntiva rispetto al regime della previdenza obbligatoria (ossia, la pensione erogata dall’Inps o dalle Casse professionali).
Conviene avere una pensione integrativa?
Oggi sicuramente.
- La necessità, relativamente recente,di estendere questa protezione alla generalità dei lavoratori
- deriva, infatti, proprio dallo stato della previdenza obbligatoria,
- insufficiente nella prospettiva di medio termine
- ad assicurare al pensionato un tenore di vita paragonabile a quello derivante dalla retribuzione percepita durante la vita lavorativa.
Ecco che allora lo Stato cerca, in questo modo,
La tua fabbrica di soldi
L' energia è denaro,
un impianto di produzione di energia elettrica da fotovoltaico
è una fabbrica di soldi !!
L'energia solare , a differenza di altre rinnovabili è raccolta gratuitamente , non ha alcun lavoro sottostante, nè va estratta, raccolta , caricata, trasportata, nulla; arriva dal cielo tutti i giorni , basta intercettarla, e una volta fatto l'impianto per decine di anni-ormai i moderni impianti vivono oltre i 50 anni-, basta fare manutenzione -
Noi ti diamo l'opportunità di crearti un reddito perenne ,
senza investire.
Chi può ottenerlo:
1- Aziende o Utenti
con bollette elettriche in F1 con almeno consumi pari o superiori a:
60 mila kwh o 15 mila euro annui …..Impianto min 50kw
2- Superfice delle coperture utili da 500mq o sup
eriori –falde a sud –ovest-est
3- Diritto di superfice delle coperture in proprietà.e cedibile per durata contratto
4- Non avere procedure fallimentari o cocorsuali in corso.o pignoramenti.
5- Stabilimento in ITALIA
Lo Scambio sul Posto (SSP)
Grazie a questo strumento,
Lo SSP permette alle Amministrazioni un reale risparmio sui propri costi energetici.
Il GSE riconosce agli enti beneficiari una parziale compensazione economica
che valorizza la differenza tra
Il cosiddetto SSP altrove,
In questo caso, ad esempio, per un impianto FV installato su un edificio della PA si può beneficiare dello SSP sia per l’energia elettrica prelevata in corrispondenza dell’edificio stesso, sia per quella prelevata da utenze di edifici (piscine, palestre, uffici comunali,etc.) dislocati altrove.
Ai fini dell'accesso allo Scambio sul Posto altrove devono essere verificate tutte le seguenti condizioni:
- l'utente dello scambio deve essere controparte del contratto di acquisto riferito all'energia elettrica prelevata tramite tutti i punti di prelievo compresi nella convenzione per lo Scambio sul Posto;
- l'utente dello scambio è un Comune con popolazione fino a 20.000 residenti, ovvero un soggetto terzo mandatario del predetto Comune, ferma restando la proprietà degli impianti in capo al medesimo Comune, ovvero il Ministero della Difesa o un soggetto terzo mandatario del medesimo Ministero;
- gli impianti di produzione che accedono allo Scambio sul Posto altrove sono esclusivamente impianti di produzione alimentati da fonti rinnovabili;
- la potenza complessivamente installata da impianti di produzione alimentati da fonti rinnovabili entrati in esercizio fino al 31/12/2007 in un punto di connessione compreso nella convenzione non è superiore a 20 kW;
- la potenza complessivamente installata da impianti di produzione alimentati da fonti rinnovabili entrati in esercizio fino al 31/12/2014 in un punto di connessione compreso nella Convenzione per lo Scambio sul Posto non è superiore a 200 kW;
- la potenza complessivamente installata da impianti di produzione alimentati da fonti rinnovabili per ciascun punto di connessione compreso nella convenzione non è superiore a 500 kW.
Qualora l'utente in Scambio sul Posto sia il Ministero della Difesa o un soggetto terzo mandatario del medesimo Ministero, non si applicano le limitazioni riferite alla potenza massima degli impianti di produzione alimentati da fonti rinnovabili presenti nella Convenzione per lo Scambio sul Posto.
COMPATIBILITA' CON ALTRI INCENTIVI
- Gli impianti che accedono ai meccanismi di incentivazione previsti dai Decreti Interministeriali del 5 luglio 2012 (V Conto Energia)
- e del 6 luglio 2012 (incentivi per fonti rinnovabili diverse dal fotovoltaico)
- non possono accedere al servizio di Scambio sul Posto.
Impianto Fotovoltaico a consumo Italia:Operazione ESCO SOLARE
1- L’ impianto sarà dimensionato in funzione dei consumi in F1
2- L’impianto sarà installato a ns.spese
3- Sono a ns. carico tutte le spese di manutenzione, assicurazione e autorizzative
4- Sarà effettuato uno sconto fino al 30%, concordato col cliente, sul prezzo del KWH prodotto dall’impianto e contabilizzato da un apposite contatore..
5- L’impianto funzionerà in parallelo alla rete elettrica esistente
6- Al termine di un periodo concordato l’impianto verrà ceduto senza oneri in proprietà totale al Cliente..
7- La formula di pagamento della bolletta o canone frazionato- sarà concordata pre contratto.
8- Il tempo di durata del contrattò sarà correlate alla resa geografica dell’impianto e dallo sconto concordato. Generalmente da 10 a 12 anni..
9- Impianti installati in SUD Italia godono di una maggiore insolazione , e quindi avranno un ammortamento più breve.
10- La qualità dell’impianto è selezionata e garantita dal nostro staff ingenieristico..
11- L’impianto verrà ceduto in perfette condizioni di manutenzione, integrità ed efficenza.
Noi aggiungiamo la cessione gratuita a termine concordato dell’impianto UN ESEMPIO:
Ipotizzando un SEU composto da un’azienda che consumi 2.000 MWh all’anno e da un impianto fotovoltaico che produca 1.500 MWh all’anno, dei quali solo 1.200 consumati direttamente dall’azienda.il resto in scambio sul posto.
Guardandola dal lato dell’azienda-utente, sappiamo quindi che sarà necessario acquistare 800 MWh dalla rete (a prezzo al dettaglio, ossia inclusivo di tutti gli oneri – esempio: 170 €/MWh + tasse), mentre i restanti
1.200 MWh verranno acquisiti dall’impianto in SEU con un prezzo che verrà liberamente definito tra le parti.ad esempio 120 /130 eur/Mwh .con una differenza di 60 mila+tasse euro anno x 10 anni=600mila euro+tax + impianto 1400kw del valore di 1,4 milioni .Utile Circa 2 milioni –gratis-
La formula succitata gode dei seguenti vantaggi per il . Cliente :
1- Sottrarsi all’investimento ma averne ugualmente da subito I vantaggi.
2- Utilizzare per altre attività aziendali gli investimenti.
3- Avere subito in bilancio una sostanziale riduzione degli oneri per energia.
4- Permette all’azienda di guadagnare posizioni nella certificazione Verde .
5- Implementa la classificazione energetica dell’immobile, aumentandone il valore.
6- La qualità delle component sarà ai massimi livelli in quanto gestita e selezionata per sè dalla ESCO, che ne dovrà sfruttare il rendimento.
7- La cessione fine contratto puo essere personale, permettendo al titolare di godere in futuro della cessione dell’energia elettrica all’eventuale affittuario o alla rete, godendone del reddito.
Normativa di riferimento per “proposta 1”:
Impianto realizzato in MODALITA’ SEU+cessjone
I SEU, Sistemi Efficienti di Utenza, costituiscono un recente ed innovativo strumento fornito dalla normativa a UTENTI e PRODUTTORI di energia per permettere:
1- all 'UTENTR cliente
- di ridurre i propri costi elettrici;
2- al PRODUTTORE di energia elettrica di
- far rendere i capitali finanziari disponibili , valorizzare le competenze tecniche e le imprese specializzate.
I VANTAGGI :
1 Il Produttore vende l’energia direttamente
- al proprio cliente (Utente) a un prezzo più alto rispetto a quanto ottenibile vendendola alla rete
2 l’ Utente cliente compra dal produttore direttamente
- ad un prezzo conveniente , in quanto depurato di costi che vengono applicati prelevandi energia dalla rete----( tasse, dispacciamento,oneri, trasmissione, distribuzione).
La delibera 578/2013 dell’ Autorità per l’ Energia Elettrica ed il Gas, dice
che i SEU sono sistemi alimentati da impianti a fonti rinnovabili o di cogenerazione, gestiti da un solo Produttore, direttamente collegati al contatore di un solo cliente finale e realizzati all’interno di un sito di proprietà o disponibilità dell’Utente cliente.
Il SEU è un accordo tra Produttore di energia e Consumatore :
il Produttore installa un impianto produttore di energia, sull' l’edificio del consumatore, che lo utilizza dietro pagamento di un corrispettivo.
Fotovoltaico serenità solare Scarica pdf qui
Serenità Solare riassunto
Operazione Serenità Solare
Fotovoltaico aziende da 100kw in su in serenità
Subito almeno un 30% di sconto sul lordo del KWH ...un vantaggio certo e rassicurante
2- al cliente viene proposto uno sconto per kwh prodotto .
- .almeno del 30% del suo valore lordo in bolletta ..
- esempio lui paga 18 cent in bolletta.
- .il ns prezzo per l'energia prodotta dal ns impianto sarà 13cent ,
- e pagata grazie all'installazione di un rassicurante contatore fiscale.
Riscatto automatico del tuo impianto senza investimento nè compensazione del risparmio con canoni vari
cosa è l' energia solare
Parcheggi coperti e rimozione amianto
4- possiamo anche investire su pensiline di parcheggi di ipermercati o di aziende , compresa la struttura edile, e anche nello smaltimento dell'amianto
AMIANTO VIA!!
L'installatore è di tua scelta e fiducia
5- limpianto è costruito dall'elettricista promotore dell'impianto,o aziende installatrici, il quale avrà come scelta anche l' evitare l'acquisto dei pannell, utilizzando quelli forniti dal fondo, oppure no, l'importante è che il prezzo di cessione al fondo sia di mercato, con materiale di qualità
tutti i costi dei rischi operativi a carico nostro, massima sicurezza e serenità
Uno staff di operatori esperti , diventa nostro partner
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e proponici la tua installazione , siamo sicuramente interessati a collaborare con TE
Oppure telefonaci 351 557 5353
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ad aziende e privati
COSA VUOI SAPERE
Perché è importante proteggere i diritti a pensione complementare?
Parità di trattamento e pagamenti transfrontalieri
La direttiva 98/49 / CE relativa alla salvaguardia dei diritti a pensione complementare dei lavoratori subordinati e dei lavoratori autonomi ha costituito un primo passo per eliminare gli ostacoli alla libera circolazione relativi alle pensioni integrative.
Le principali disposizioni potrebbero essere sintetizzate come segue:
- I diritti pensionistici acquisiti di una persona che lascia un regime pensionistico perché si trasferisce in un altro Stato membro devono essere preservati nella stessa misura di una persona che rimane nello stesso Stato membro.
- I beneficiari di un regime pensionistico complementare hanno diritto a percepire le loro prestazioni in qualsiasi Stato membro .
Acquisizione e conservazione dei diritti a pensione complementare
- La direttiva 2014/50 / UE relativa all'acquisizione e al mantenimento dei diritti a pensione complementare è stata adottata il 16 aprile 2014.
- Stabilisce le seguenti norme minime per la protezione dei diritti a pensione dei lavoratori mobili che gli Stati membri dovevano recepire nel diritto nazionale entro il 21 maggio 2018:
- I diritti a pensione vengono acquisiti irrevocabilmente ("acquisiti") entro e non oltre tre anni di rapporto di lavoro.
- I contributi dei dipendenti non possono mai essere persi. Vale a dire, se un dipendente lascia un regime pensionistico prima che i suoi diritti siano acquisiti, i suoi contributi vengono rimborsati.
- Gli schemi non sono autorizzati a stabilire un'età minima superiore per la maturazione di 21 anni.
- Quando abbandona un regime pensionistico, un lavoratore ha il diritto di mantenere i suoi diritti pensionistici acquisiti nel regime, a meno che non accetti di riceverli come pagamento in conto capitale.
- I diritti pensionistici dell'ex lavoratore devono essere preservati in modo equo rispetto ai diritti degli attuali lavoratori. Il metodo di conservazione può variare a seconda della natura del regime. Ad esempio, il valore dei diritti a pensione può essere adeguato in base a:
- tasso di inflazione o livelli salariali (generalmente in un regime a benefici definiti);
- ritorno dagli investimenti derivati dallo schema (tipicamente in uno schema a contribuzione definita).
- I lavoratori hanno diritto a informazioni su come la mobilità potenziale potrebbe influire sui loro diritti pensionistici.
- Gli ex lavoratori e i loro superstiti (se il regime prevede prestazioni per i superstiti) hanno diritto a informazioni sul valore e il trattamento dei loro diritti.
La direttiva si applica ai lavoratori che si spostano da uno Stato membro all'altro, tuttavia gli Stati membri possono estendere gli stessi standard ai lavoratori che cambiano lavoro all'interno del paese.
La direttiva non copre la trasferibilità delle pensioni integrative, vale a dire la possibilità di trasferire i propri diritti pensionistici a un nuovo regime in caso di mobilità professionale.
La Commissione ha adottato una relazione sull'applicazione della direttiva 2014/50 / UE il 6 luglio 2020.
La partecipazione a fondi pensione integrativa
Le simulazioni riportate nel documento mostrano
- che questi due componenti possono aumentare considerevolmente la ricchezza pensionistica dei lavoratori.
I dati mostrano che i rendimenti dei fondi pensione integrativa
Per quanto riguarda la liquidità delle posizioni maturate,
- le recenti modifiche della legge conferiscono alla ricchezza pensionistica detenuta nei fondi pensione
- un grado di flessibilità comparabile a quello del Tfr.
Il documento mostra che le economie di scala possono essere sostanziali. La moderazione dei costi richiede inoltre trasparenza e comparabilità di oneri e commissioni:sono anche essenziali per stimolare la concorrenza e consentire ai lavoratori di passare liberamente da costosi regimi pensionistici a regimi che prevedono tariffe più basse.
A tale proposito, i limiti alla portabilità dei contributi del datore di lavoro scoraggiano la mobilità dei lavoratori nei diversi regimi pensionistici.
I lavoratori italiani sembrano sopravvalutare il livello della futura pensione pubblica.
Questo risultato suggerisce l'importanza di rafforzare gli sforzi pubblici volti a fornire ai lavoratori informazioni adeguate, al fine di renderli consapevoli della loro posizione pensionistica.
Pensione integrativa
Quanto costa la pensione in Italia?
Pensione complementare
Le pensioni future saranno inferiori e inferiori rispetto all'ultimo reddito.
La pensione integrativa è un modo per colmare efficacemente questo "divario pensionistico".
Che cos'è la pensione integrativa?
Le pensioni integrative sono una forma volontaria di integrazione che completa la pensione obbligatoria. Si basa su un sistema di finanziamento tramite capitalizzazione; ciò significa che viene istituita una posizione pensionistica personale per ciascun membro in un fondo pensione aggiuntivo , in cui vengono versati i contributi del socio per essere successivamente investiti nel mercato finanziario. Al momento del pensionamento, l'importo risparmiato viene quindi versato sotto forma di pensione o capitale.
Qual è l'obiettivo dei piani pensionistici integrativi?
L'obiettivo della pensione integrativa è integrare la pensione obbligatoria con una pensione aggiuntiva al fine di garantire alla popolazione un livello di vita adeguato anche dopo che hanno finito di lavorare. La riforma del sistema pensionistico pubblico aumentando il numero di anni lavorativi ha contribuito solo parzialmente alla riduzione delle pensioni pubbliche. Nessuno sa in anticipo quanto tempo potrà lavorare e quanto alti saranno i contributi quando andrà in pensione. È quindi importante istituire una seconda pensione in anticipo, poiché anche contributi piccoli e costanti possono portare grandi ritorni.
Come può cambiare la tua situazione a seguito dell'iscrizione a un fondo pensione integrativa?
Esempio: Anna, lavoratore autonomo, 22 anni, reddito lordo alla fine del suo lavoro € 43.000 annui, pensione all'età di 68 anni, pagamento del contributo previsto al fondo pensione integrativa di € 2.500 / € 5.164 all'anno.
Pensione complementare
La pensione integrativa è la pensione aziendale di base per il servizio pubblico. La prestazione della pensione complementare completa la pensione dell'assicurazione pensionistica obbligatoria e offre ulteriori prestazioni di vecchiaia, invalidità e reversibilità.
Vantaggi della pensione complementare:
- Copertura completa
- Pensione di vecchiaia
- Pensione di invalidità
- Pensione di reversibilità
- Alto livello di prestazioni
- Interessante ritorno sul capitale risparmiato (3,25% nella fase di qualificazione e 5,25% nella fase di pensionamento)
- Adeguamento annuale delle pensioni dell'1%
- Le componenti sociali
includono punti di approvvigionamento- invalidità
- Congedo parentale
- Protezione della maternità
- Assicurazione senza previo controllo sanitario o premio per il rischio
Contrariamente a molti assicuratori privati, non assumiamo alcuna selezione del rischio.
Certificato assicurativo annuale In modo che i nostri assicurati siano sempre aggiornati sullo stato e lo sviluppo dei loro diritti pensionistici, ricevono ogni anno un estratto dal loro "conto pensionistico".
- Finanziamento sicuro
Passando alla copertura patrimoniale, il finanziamento della pensione integrativa è a prova di futuro. I contributi e i prelievi possono anche essere calcolati a lungo termine.
Età pensionabile ordinaria
Età di pensionamento
- Per le donne e gli uomini nati nel 1957 o più, l'età pensionabile ordinaria è stata di 64 anni dal 1 ° gennaio 2010.
- Per le donne e gli uomini nati nel 1958 e più giovani, l'età pensionabile ordinaria è di 65 anni.
| annate | età pensionabile ordinaria | |
|---|---|---|
| 1940 e precedenti | 62 | |
| Dal 1941 al 1945 | 63 | |
| Dal 1946 al 1957 | 64 | |
| 1958 e più giovani | 65 |
- Età pensionabile per gli uomini:
| annate | età pensionabile ordinaria | |
|---|---|---|
| 1935 e precedenti | 65 | |
| Dal 1936 * al 1957 | 64 | |
| 1958 e più giovani | 65 |
* Il diritto pensionistico del 1936 è stato istituito il 1 ° gennaio 2001.